金秋十月、硕果盈枝。在全校深入贯彻落实市第十七次党代会精神之际，中国共产党大同师范高等专科学校党员大会胜利召开。

大会总结回顾了学校过去六年来取得的显著成绩，研究确定了今后五年工作的指导思想、发展定位和重点工作，精准勾勒出“省级双高建设牵引内涵提质、以职业本科创建锚定长远愿景”的崭新蓝图，为我们推动高质量发展、深化全方位转型锚定前进方向、凝聚奋进力量。

蓝图已经绘就，使命催人奋进。全校上下要迅速把思想和认识统一到大会部署要求上来，紧扣全市“对接京津冀城市群桥头堡、国家区域重点城市”建设任务，深度融入“两区两地两高”发展布局，坚定扛牢“三年谋转型、五年强服务、十年创一流”阶梯式发展使命，以更加昂扬的斗志和攻坚克难的勇气，一步一个脚印把发展蓝图转化为实实在在的行动，努力建设特色鲜明、产教协同、服务有力、区域知名的高水平综合性高职院校，奋力谱写新时代地方职业教育高质量发展新篇章！

为深入贯彻落实大会精神，学校微平台特开设专栏，全景式呈现过去六年来在党建引领、组织建设、教学科研、团学工作等方面取得的显著成效，共同回顾奋斗历程，汲取前行力量，奋力开启高质量转型发展的新征程，为加快建设特色鲜明的高水平综合性高职院校作出新的更大的贡献。

党建引领篇

党建引领强根基 转型发展谱新篇

六年来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实，锚定高质量转型发展的重点任务，把党的政治优势、组织优势全面转化为学校治理效能与发展动能，实现党建工作与转型发展同频共振、互促共进，交出传统师范院校提质升级、向职业教育转型的实干答卷。

铸魂定向把舵 以政治建设夯实治理根基

筑牢思想根基，凝聚奋进力量。坚持把党的政治建设摆在首位，牢牢把握社会主义办学方向，不断强化党对学校工作的全面领导。严格落实“第一议题”制度，充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用。扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育。班子成员带头开展党的二十大和二十届历次全会精神学习宣讲、专题党课等活动，推动党的创新理论入脑入心、落地生根。

规范决策程序，提升治理能力。坚定不移落实党委领导下的校长负责制，及时修订完善党委会、校长办公会议事规则，严格执行民主集中制和“三重一大”决策机制。结合工作实际出台绩效改革、人才引育、科研激励、意识形态等机制，推进二级管理改革、校企合作深化、专业内涵建设、学校转型提质、校园搬迁等重点任务，解决食堂、浴室、医疗、学生资助、交通出行等民生问题。圆满完成党委及群团组织换届任务，建强学术与教学专业决策平台，持续提升决策科学化、民主化、法治化水平。党委靠前统筹、主动攻坚，落实新校区建设用地，2025年圆满完成校园整体搬迁，推动建成87间标准化职教实训室，为学校转型发展筑牢硬件基础。

压实政治责任，筑牢育人阵地。严格落实意识形态工作责任制，定期研究意识形态领域情况。加强对课堂、讲座和网络等各类阵地的管理，坚决守好意识形态“责任田”。坚持师德第一标准，对师德失范行为“零容忍”，确保校园政治稳定和意识形态安全。统筹推进国家安全责任制、安全生产责任制，近年来校园保持平安稳定，育人环境更加和谐。

强基固本赋能 以组织建设激活转型发展内生动力

优化基层组织，建强战斗堡垒。持续推进基层党组织标准化规范化建设，规范设置5个党总支、14个党支部，高标准完成两轮党支部换届选举工作，选优配强党组织班子，建强懂职教、善育人的“双带头人”教师党支部书记队伍。推动党建与专业建设深度融合，2个党支部获评全省高校党建样板支部，1个党支部获评全市先进基层党组织，21项省级“党建+”项目聚焦专业升级、产教融合等转型重点任务落地实施。

坚持党管干部，锻造过硬队伍。严把党员发展政治关口，加大在优秀青年大学生中发展党员力度。树立重实干、重实绩用人导向，推荐、选拔任用优秀干部，干部队伍持续优化。出台年轻干部培养办法，组织党员干部、教师赴华东师大、浙江大学等高校培训，全面提升干部教师服务职业教育、对接产业发展的履职能力。

守正创新育人 以党建引领构建职业教育育人体系

压实工作责任，聚力铸魂育人。主动统筹资源补齐职教育人关键短板；累计招聘组织员、辅导员、专任教师110名,其中引进博士研究生5人，双一流硕士研究生49人，持续建强育人队伍。投入110万元打造思政研究创新基地、“一站式”学生社区，培育“5・25心理健康月”特色育人品牌，全方位织密思政育人工作格局。

深耕教研赋能，笃行育人提质。统筹搭建高层次教研平台，聘请北京师范大学专家组建思政名师工作室，与大同大学马克思主义学院开展研讨，选派骨干教师开展实践研修，迭代更新职业教育教学理念。创新打造课堂、基地、社会三位一体实践育人模式，联动各类教育基地、行业企业开展现场教学；获批国家、省、市各级课题104项，出版职教教材、论著83部，培育省级文化育人品牌10项，认定思政微课45门，获评省级职教“金课”7门，师生斩获国家级、省级以上各类比赛300余项。坚持党建带群建，充分发挥工会、共青团、学生会等群团组织的桥梁纽带作用。加强统战工作，凝聚各方力量。

正风肃纪护航 以全面从严治党涵养清朗校园生态

压实治党责任，涵养廉洁校风。紧盯专业调整、校企合作、项目建设、物资采购等转型关键领域，织密廉政风险防控体系。召开党风廉政建设会议，层层签订廉政责任书，党委书记带头讲授廉政党课，重要节点常态化推送廉洁提醒。组织党员干部赴大同市党纪学习教育基地、“清风林”等教育基地开展警示教育，赴灵丘县平型关大捷纪念馆开展革命传统教育；编印《大学生廉洁文化教育读本》，征集廉洁作品，原创思政作品斩获全国优秀奖项，形成以廉促转型、以廉兴职教、以廉育新人的良好局面。

党建融促发展 以党建赋能拓宽服务地方发展赛道

党建引领转型，引育强师兴校。坚持党建引领专业结构性改革，立足区域产业实际，主动优化调整专业布局，新增算力经济、文旅康养、文化传媒等16个新兴专业，精准对接地方产业发展需求。牵头组建省级市域算力经济产教联合体，与百余家企业共建实训基地，深化产教融合、校企合作，为区域产业升级持续输送高素质技术技能人才。深入实施人才引育工程，柔性引进行业专家160人，培育6支校级黄大年式教学团队、7支卓越青年教师团队，73名教师取得省级“双师型”教师资格，持续夯实职业教育转型核心竞争力。

党建赋能振兴，智助乡村发展。充分发挥高校人才智力优势，持续深化对下神峪村定点帮扶工作，打造210亩特色林果产业基地，村集体经济实现稳步增长。不断完善乡村文体、养老配套基础设施，创新推行乡村积分治理模式，推动帮扶村成功获评省级善治示范村，驻村工作连续考核优秀，获评山西省干部驻村工作模范集体，充分展现学校多元服务地方的综合实力。

五年笃行实干，转型硕果盈枝。站在职业教育高质量发展的新起点，学校党委将持续强化党建引领，总揽全局、协调各方作用，纵深推进办学模式、专业建设、人才培养、社会服务全方位转型，聚力建设服务区域产业发展的高水平职业院校，全力冲刺职业本科创建，为地方教育事业和产业高质量发展贡献同师力量。