为打造高素质学生干部队伍，大同师专计工学院开展干部培训。李红叶副主任以“传承·担当·成长”为题开讲，为学院工作注入动力。

一、忆往思今：溯发展之路，锚青春使命

培训伊始，李主任带领全体学生干部回溯了学院的发展足迹。从2002年教育技术系破茧而生，到2025年撤系建院、正式更名为计算机与数据工程学院，二十余载栉风沐雨，学院已从最初的单一专业，成长为拥有4个特色专业、30余个高标准实训室的大同市算力经济产教联合体牵头学院。

她细数那些闪耀的荣誉时刻——赵蔚同学斩获大学生艺术展演国家三等奖、王栋梁与王金刚团队勇夺大学生数学建模二等奖等佳绩，让在场干部倍感自豪。

同时，李主任也展望了学院依托大同国家“数字标注”城市、深化产教融合、新增特色专业的广阔前景，鼓励大家接过前辈们传递的精神火炬，以青春之我、奋斗之我，为学院发展续写崭新篇章。

二、授业解惑：传科学方法，筑履职之基

在实践指导环节，李主任倾囊相授“一个核心、四项原则、五步方法”的科学工作体系，为干部们破解工作难题提供了“金钥匙”。

她详细拆解5W2H分析框架，从明确任务核心、探究工作意义，到锁定参与人员、规划时间节点、确定实施场景，再到细化执行路径、量化资源成效，层层递进地指导大家系统思考、高效推进工作。

同时，李主任明确了学生会“自我服务、自我教育、自我管理、自我发展”的核心目标，强调“讲团结、讲协作、讲奉献、讲学习”的行为准则，叮嘱大家既要当好师生沟通的“桥梁纽带”，也要成为校园建设的“生力军”，在服务中践行初心，在实干中锤炼本领。

三、成长导航：绘三阶蓝图，赴逐光之旅

李主任为学生干部规划“适应融入、成长胜任、成熟引领”三阶成长路径，并赠予三阶段箴言：适应期重小事积累，成长期勇担责提能，成熟期善传承聚力，为干部成长指明方向。

此次培训既有思想的引领，又有方法的传授，干货满满。参训干部们纷纷表示，将把培训所学内化于心、外化于行，以更饱满的热情、更务实的作风投入到工作中，用担当诠释责任，用实干书写青春，为学院高质量发展添砖加瓦！