3月26日，我校在文物区行政楼会议室召开“双师型”教师队伍建设研讨会，围绕“双师型”教师队伍建设共商发展路径。党委人才工作部部长吴万主持，各系部30余名教师代表参加。

会上，党委人才工作部深入解读了《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》《教育部办公厅关于做好职业教育“双师型”教师认定工作的通知》《全国职业院校“双师型”教师队伍建设典型案例》《山西省高职院校“双师型”教师认定办法（试行）》等文件精神，指出“双师型”教师队伍建设对提升学校人才培养质量、深化产教融合的重要意义，提出需以机制创新为抓手，推动教师教学能力与实践技能“双提升”，为学校高质量发展筑牢人才根基。

在交流研讨环节，各系部教师代表结合教学实践积极建言献策。有的教师提出，应围绕学校转型发展方向，深化校企合作，搭建教师企业实践平台，促进理论与实践融合；也有教师建议结合学校新办专业，优化激励机制，鼓励教师参与技术研发、技能竞赛，提升“双师”素养。大家还围绕“双师型”教师认定标准、培养体系、保障机制等议题展开热烈讨论，累计收集意见建议20余条。

此次研讨会的成功举办，进一步明确了学校“双师型”教师队伍建设方向，凝聚了发展共识，为提升学校职业教育办学水平、落实人才培养目标奠定了坚实基础。党委人才工作部将系统梳理研讨成果，制定专项建设方案，从支持教师转型发展、校企协同育人、发展平台搭建、评价体系优化等方面精准发力。学校将按照山西省教育厅部署，推动教师定期参与实践锻炼，同时完善培养培训机制，着力打造一支师德高尚、技艺精湛的“双师型”教师队伍，为学校转型发展、教学改革与区域经济发展注入强劲动力。